“待遇按现在的标准写？”

“按实际能给的写。”

“宿舍只能写四人间。”

“那就写四人间。”

“食堂没法跟大医院比。”

“吃什么写什么。”

赵广平苦笑了一声。

“照这么写，可能真招不到几个人。”

“招人不是骗婚。”

林长生喝了一口热茶。

“条件藏着不说，人来了也留不住。”

赵广平把这句话记在文件空白处。

上午八点，院办重新核对招聘信息。

清溪镇中医院给出的税前基础工资不算高，加上绩效和基层补贴，刚入职的本科生每月到手大约六千出头。

医院提供住宿，但只有四人间，水电需要按人头分摊。

食堂早晚餐简单，中午固定两菜一汤。

值班补贴按照实际班次计算，不承诺额外奖金。

岗位培养一栏也没有写什么名师亲授，只写了门诊跟诊、病例复盘和科室轮转。

至于留院后的发展，院办只标注了一句按临床能力与岗位需求考核。

韩笑过来看了一遍。

“是不是太实在了？”

“赵院长说是林老师定的。”

院办人员指了指最后那一栏。

韩笑看完反而点了点头。

“挺好，省得以后有人说我们把人骗进山沟。”

九点整，全省毕业生分配平台开放。

同一时间，仁心医院的招聘页面被推到了首页。

三甲综合医院的金字招牌，本就对毕业生有着天然吸引力。

仁心医院这次又拿出了四十多个岗位，覆盖中医、西医、医技和科研辅助多个方向。

医院给出的待遇也极有竞争力。

研究生入职后税前月薪过万，科研项目另有补贴，值班费单独计算。

外地毕业生可以申请精装单间宿舍，楼内配有洗衣房、健身房和公共阅读区。

医院食堂有三层，自助餐厅全天开放，夜班医生还能领取免费餐券。

宣传页面上摆着新建住院楼、明亮实验室和现代化手术室的照片。

不到一个小时，仁心医院各岗位的志愿人数便迅速上涨。

一些热门科室甚至出现十几个人争一个名额的情况。

周德明坐在副院长办公室里，看着人事科送来的统计表，脸上终于有了些久违的笑意。

清溪镇近来风头太盛，先是在培训考核中压过仁心医院，又让全国基层带教试点的规则发生变化。

这口气，周德明一直没有咽下去。

可论医院层级、硬件条件和人才吸引力，清溪镇仍然远远不够看。

一时的名医效应，改变不了基层医院的底子。

“今年优质生源不少。”

人事科主任翻着名单。

“东江医科大学有十二个，省中医药大学有九个，还有几个外省重点院校的硕士。”

“先把专业排名靠前的锁住。”

周德明看了一眼中医方向的志愿表。

“顾远舟推荐的那个学生也在里面吧？”

“在，叫程宇轩，是省中医药大学中西医结合方向的硕士。”

“成绩怎么样？”

“年级前十，论文和实习评价都不错。”

周德明点了点头。

“让中医科提前联系，别被省中医院抢走。”

人事科主任当场记下。