“驻训结束了，感觉怎么样？”赵士官问。

“还好，学到了很多东西。”林锋说。

赵士官点了点头，没有继续这个话题。

他沉默了几秒，然后换了一个话题，声音压低了一些：“你那份班组鉴定，我后来找机会看了一眼。”

林锋的心里微微一动，但没有接话，等着赵士官继续说下去。

“整体评价偏保守，但没有直接写负面结论。”

赵士官的声音压得很低，“不过，在‘团队协作’那一栏里，有一句‘建议加强团队意识’的评语。这种话，说重不重，说轻不轻，但在档案里留着，总归是个疙瘩。”

林锋听完，沉默了几秒。

王虎果然在班组鉴定里做了手脚。

那句“建议加强团队意识”，听起来像是一句中肯的建议，但实际上是在暗示他“不合群”“不注重团队合作”。

这种评价在档案里留存，确实会对后续的岗位分配产生一定的影响。

“有没有办法消除这句评语的影响？”林锋问。

“两个办法。”赵士官伸出两根手指，“第一，找连部提交书面说明，申请复核鉴定内容。

但这个过程比较麻烦，需要提供证据来证明那句评语是不实的，而且就算申请复核，也不一定能通过。”

他收回一根手指：“第二，靠后续的实际表现来覆盖。只要你到了新的岗位上，表现足够出色，之前的评语就会逐渐被人淡忘。

档案里的东西虽然还在，但领导用人，更看重的是你当下的表现，而不是几个月前的一句评语。”

林锋听完，点了点头。

赵士官说的这两个办法，各有优劣。

申请复核，需要证据，而且过程繁琐，还不一定能成功。

靠后续表现覆盖，虽然周期长一些，但更加稳妥，也不会直接与王虎发生正面冲突。

“谢谢赵班长，我知道了。”林锋说。

赵士官点了点头，端起搪瓷缸又喝了一口水，然后站起身来：“行了，你接着看书吧，我回去了。”

说完，他端着搪瓷缸，转身走了。

林锋坐在路灯下，看着赵士官的背影消失在走廊尽头。

他低头看了一眼手里的教材，却没有了继续看下去的心思。

他合上书，站起身来，拍了拍裤子上的尘土，转身走回了宿舍。

宿舍里，战友们还在打牌，笑声和叫嚷声此起彼伏。

林锋走到自己的铺位前，坐了下来，把教材放在枕头边上。

然后躺了下来，双手枕在脑后，看着天花板。

赵士官带来的消息，让他心里的那块石头落了地。

他终于知道了王虎在班组鉴定里写了什么。

虽然那句评语不算致命，但总归是一根刺，扎在档案里，也扎在他的心里。

他需要想办法拔掉这根刺。

要么通过正式渠道申请复核，要么用后续的表现来覆盖。

无论选择哪条路，都需要时间和耐心。

他闭上眼睛，深吸了一口气，然后缓缓呼出。

集训还有最后几天。

岗位分配的结果还没有公布。

王虎的算计还没有停止。

一切都在等待着最终的答案。