中午门诊结束，林长生喝了口保温杯里的茶。

“看出什么了？”

三名新人没想到他会突然提问。

陶然率先开口。

“前列腺炎不能只按肾虚治疗。”

“还有呢？”

“要区分湿热、瘀滞和脾肾状态，也要考虑久坐、饮酒与情绪。”

林长生看向许嘉木。

“你呢？”

“前几名患者都先做了风险排查，没有为了体现中医而强行开药。”

“陆晨曦。”

陆晨曦合上记录本。

“患者真正需要的不是一个好听的病名，而是症状能不能改善。”

林长生看了他片刻。

“少了一半。”

陆晨曦微一怔。

“哪一半？”

“改善以后能不能稳住。”

林长生站起身。

“治三天不难，三个月不复发才算本事。”

他说完便拿着保温杯离开诊室。

没有挽留，也没有问谁想调走。

陶然望着空下来的座位，心里更加复杂。

她承认这一上午学到的东西很多。

可她依旧没有忘记昨晚毕业生群里的晚宴照片。

人可以同时觉得一份工作有价值，也觉得它给得不够。

这两种想法并不冲突。

下午，程宇轩在毕业生群里发起了一项匿名投票。

投票标题写得十分轻松。

“入职一周，各位对当前单位满意吗？”

选项从非常满意到已经想跑，共分五档。

很快便有人把各家医院的食宿、培训和福利做成对比表。

仁心医院凭借住宿、餐补、科研资源和欢迎晚宴，排在第一。

清溪镇中医院在表格最下方。

宿舍条件两颗星。

薪资待遇两颗星。

科研资源一颗星。

地理位置一颗星。

只有临床接触机会被打了四颗星。

投票进行到晚上，清溪镇毫无悬念地排在倒数第一。

程宇轩又发了一句话。

“选择平台很重要，年轻人的时间成本经不起试错。”

陶然盯着那句话看了很久。

下班后，她在医院人事系统里打开了试用期调离申请。

申请理由一栏，只写了这么几个字。

个人发展与职业规划。

提交按钮就在下方。

她没有立刻按下去，而是把手机递给许嘉木。

“我要交了。”

许嘉木看着屏幕。

“这么快？”

“再拖也不会多一间宿舍，更不会多一个科研平台。”

“今天的门诊呢？”

“我承认能学到。”

陶然收回手机。

“可我不能只考虑这一点。”

许嘉木没有劝她。

陶然的手指在提交按钮上停了几秒，最终还是按了下去。

系统提示申请已经进入审核流程。

她松了口气，又隐约觉得心里少了点什么。

陆晨曦从外面回来，手里抱着当天的分诊记录。

“你交了？”

“交了。”

陶然看着他。

“你不走？”

“暂时不走。”

“你真觉得这里比大医院好？”

“我没说这里比大医院好。”

陆晨曦把记录放到桌上。

“我只是觉得，现在离开太早。”

……

新人之间的动摇，没有影响门诊正常运转。

林长生白天接诊，晚上复核病历，空下来的时间都用在新的调理方上。

三十六份典型病例已经被他反复拆分。

真正适合通用调理的人群，比最初预想的更少。

高血压控制不稳者要排除。

存在明显心血管风险者要排除。

肝肾功能异常者要排除。

严重前列腺梗阻与明确内分泌疾病者，也必须先处理原发问题。